轉自:高效運維
在知乎上看到這樣一個問題,一瞬間一口老血差點噴出來!
“國家何時整治程序員的高薪現象?”
看到這個標題,我第一反應是:同是天涯打工人,相逢何必來一刀?你真要捅刀,不應該直接讓你老板多給點么?憑啥要搞我們?
路人程序員表示:干不過資本家,就痛擊工友是吧,996了解一下?
而且,有這種想法的還不是一個人,甚至一些支持者的言論,讓人看了更是怒從心起。
話題很火,爭論很大,分析一下題干就會了解,題主認為,程序員工資遠高于其他專業的應屆畢業生,并將其稱之為“不公平的分配現象”。
換言之,題主認為,程序員所創造的價值,遠遠配不上他們所得到的薪資。
與其說題主討厭的不是“不公平”本身,更不如說是“為什么高薪不是我自己”。
并且,他并沒有思考為了獲得高薪應該如何提升自己,而是一門心思地想著如何能把高薪人群的收入降低。 典型的——害怕兄弟苦,又怕兄弟開路虎
程序員賺的多,是他們應得的
一位名為「硅谷IT胖子」的網友算是說出了許多開發者的心聲!我們來看看他的回答:
講的太好了,簡直就是我的互聯網嘴替,作為程序員,是有代碼能力作為職業門檻的,工作時間也比大多數崗位長,賺的還是掉頭發錢。
我們先客觀分析一下,程序員賺的到底多不多?
其實相比其他行業,在我國程序員的薪資確實很可觀。
前段時間國家統計局發布[2023年平均工資],IT行業強勢霸榜第一,無論是在城鎮私營單位還是在非私營單位中,信息傳輸、軟件和信息技術服務業都穩穩地排坐C位。
但程序員的收獲和付出是成正比的,他們的薪資不是大風刮來的,跟話題提到的「不公平的分配現象」更是八竿子打不著。
一個崗位工資高低,跟行業供需關系、崗位的門檻、性質、個人努力和價值貢獻分不開的。
程序員賺的錢誠實、辛苦,光明正大有一句箴言:“職員能產出的價值,決定了薪水上限。供需情況,決定了實際水平與上限的距離”。
中國互聯網爆發式發展的階段,一直面臨著供需不平衡的矛盾,人才培養的速度遠遠落后于IT行業發展的速度,互聯網每年一度的“搶人大戰”由此而來,薪資自然水漲船高。
另外,程序員單位時間創造的商業價值很高:24歲求伯君,用一臺386電腦敲出了10萬多行代碼,開發出了WPS1.0,填補了國內文字處理軟件的空白。
程序員寫的代碼,一個人可以解決幾個人的工作量,再加上互聯網可復制性,價值決定價格,高付出高回報,理所當然。值得一提的是,程序員現在的薪資是與資本家博弈的結果,能花5000招聘到合適的,他能樂意花更多的薪資嗎?說到底,核心原因依舊是優質的程序員供給太少。
題主之所以瞄準程序員這個職業,還是底層互害思維作祟。那些動輒年入十幾億的明星網紅壁壘太高,而程序員不一樣,大家都是打工仔,可能大學里還是一間宿舍的,很容易讓人產生“同起點,憑什么”的想法。自己的失敗固然可怕,但兄弟的成功更令人揪心,說白了,就是純純嫉妒。
就像某位網友所說,不必眼紅程序員,互聯網的大門隨時敞開,你行你上。畢竟,嫉妒使人丑陋,與其嫉妒,不如花時間多提升一下自己。也因此,這份工資程序員賺得最誠實、最辛苦、也最光明正大!
程序員是需要終身學習的職業程序員知識更新的頻率非???,傳統行業學到一招可以用很久或者一輩子。但是程序員每天碰到的問題都是新的,都需要想出新的解決辦法和方案。這就逼迫程序員不得不得一直處于學習狀態,全方位考驗從業者學習能力與適應能力。
程序員是腦力勞動和體力勞動的雙重結合,但凡是從事腦力勞動的崗位薪資,都會大大高于體力勞動,如果程序員的工資不高實在說不過去。
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